為移動(dòng)企業(yè)供給新一代收集接進(jìn)解決方案的領(lǐng)先供給商Aruba Networks有限公司(納斯達(dá)克股票生意代碼：ARUN)近日發(fā)布了一份全球研究陳述，陳述顯示，將本身的移動(dòng)設(shè)備用于工作的員工仍然擔(dān)憂雇主會(huì)獲得他們的小我信息。
這份名為《員工揭露有關(guān)貴公司數(shù)據(jù)的***》(Employees Tell the Truth About Your Company’s Data)的陳述查詢拜訪了全球3000多名員工，其成果顯示，近一半(45%)的歐洲被查詢拜訪者、40%的中東地區(qū)被查詢拜訪者和66%的美國(guó)被查詢拜訪者均擔(dān)憂小我數(shù)據(jù)丟掉。
還有34% 的歐洲人、35%的中東人和一半以上(51%)的美國(guó)人傳播鼓吹，他們的IT部門未采納任何辦法來(lái)確保他們小我設(shè)備中的公司文件和利用的安然性。
因?yàn)榇嬖谏鲜鰮?dān)憂，良多員工選擇向IT部門隱瞞他們的小我設(shè)備，而這類做法正在危及公司數(shù)據(jù)。約1/6的歐洲員工(15%)和中東和美國(guó)員工(17%)沒(méi)有奉告他們的雇主他們將小我設(shè)備用于工作。
加倍令企業(yè)擔(dān)憂的是， 13%的歐洲員工、26%的中東員工和11% 的美國(guó)員工沒(méi)有向他們的公司報(bào)告請(qǐng)示其小我設(shè)備已被盜用，即便是在公司數(shù)據(jù)已遭泄漏的環(huán)境下。還有40%的歐洲員工、41%的中東員工和36%的美國(guó)員工不會(huì)在第一時(shí)候向公司 報(bào)告請(qǐng)示已泄漏數(shù)據(jù)的環(huán)境。
這類緘默源于員工對(duì)企業(yè)IT部門的負(fù)面觀點(diǎn)，特別是擔(dān)憂IT 部門可能會(huì)對(duì)員工的設(shè)備和數(shù)據(jù)做出一些晦氣的工作。25%的歐洲員工、31%的中東員工和45% 的美國(guó)員工擔(dān)憂IT 部門獲得他們的小我數(shù)據(jù);18%的歐洲員工和26%的中東員工擔(dān)憂假定他們上交小我設(shè)備后IT 部門很可能會(huì)弄亂他們的私家數(shù)據(jù)。
當(dāng)被問(wèn)及假定小我數(shù)據(jù)被IT部門獲得，他們會(huì)有何種感觸感染時(shí)，約一半歐洲和中東員工暗示會(huì)感應(yīng)“憤慨”，41%的歐洲員工、47%的中東員工和46% 的美國(guó)員工會(huì)感應(yīng)小我隱私“蒙受加害”。
Aruba Networks首席營(yíng)銷官Ben Gibson暗示：“此項(xiàng)橫跨大年夜西洋的研究顯示，員工和IT部門正在拿數(shù)據(jù)安然性進(jìn)行冒險(xiǎn)，但概率并不是獨(dú)一身分。簡(jiǎn)而言之，員工對(duì)雇主就他們的小我數(shù)據(jù)所能行使的權(quán)力感應(yīng)不滿，但一樣他們也不關(guān)心公司數(shù)據(jù)的安然性。”
Gibson繼續(xù)道：“我們此刻已超出了將‘自帶設(shè)備’作為一種新興事物加以會(huì)商的階段?！詭гO(shè)備’此刻已在全球范圍內(nèi)構(gòu)成實(shí)際，是以，企業(yè)需要采取以下的解決方案：既能更好地呵護(hù)員工小我數(shù)據(jù)的隱私性，又能實(shí)施更強(qiáng)的收集節(jié)制，從而確保敏感信息不會(huì)泄漏，同時(shí)又不侵害用戶體驗(yàn)?！?/P>
是以，員工和IT部門之間存在較著的需求差距。在小我數(shù)據(jù)和公司數(shù)據(jù)之間劃清邊界，是解決這些標(biāo)題問(wèn)題并讓員工安枕無(wú)憂的最終方案。
為了治理小我移動(dòng)設(shè)備的利用，Aruba WorkSpace移動(dòng)利用在這些設(shè)備中為企業(yè)利用和內(nèi)容建設(shè)了一個(gè)顛末加密的伶仃區(qū)域，如許既能讓IT部門完全節(jié)制加密空間中的企業(yè)信息，又使其沒(méi)法查看設(shè)備中的小我區(qū)域，從而呵護(hù)了員工的隱私。